Neoporezivi primitci se ne smatraju dohotkom od nesamostalnog rada. Na neoporezive primitke niste dužni platiti porez na dohodak ukoliko ih isplaćujete prema Zakonom propisanim uvjetima, uz poštivanje maksimalnih propisanih iznosa.
Prema Pravilniku o porezu na dohodak, razlikujemo sljedeće vrste neoporezivih primitaka s pripadajućim maksimalnim iznosima za isplatu.
1. Dnevnice, putni troškovi i prijevoz
Kako se računa naknada za prijevoz?
- Tvrtka može donijeti odluku o isplati naknade za prijevoz zaposlenicima i u tom slučaju ima obvezu naknadu isplatiti svim zaposlenicima koji na nju ostvaruju pravo.
- Pravo na naknadu za prijevoz imaju zaposlenici čija je adresa boravišta udaljena od adrese radnog mjesta minimalno dvije stanice javnog gradskog prijevoza.
- Visinu naknade za prijevoz poduzetnik određuje na temelju ponude tvrtke za gradski i prigradski javni prijevoz.
2. Troškovi prehrane i smještaja
Kako isplatiti troškove prehrane?
- Poduzetnik može sam donijeti odluku o tome u kojim će intervalima i iznosima zaposlenicima isplaćivati naknade za troškove prehrane. Jedina obvezna je da isplaćeni iznos ne prelazi ukupno 5.000,00 kn godišnje.
- Troškovi prehrane mogu se isplatiti isključivo na tekući ili zaštićeni račun radnika, dok se božićnice, naknade troškova loko vožnje i putnih troškova mogu zaposlenicima isplatiti u gotovini.
3. Neoporezivi primici – Nagrade
4. Neoporezivi primici – Otpremnine
5. Neoporezivi primici – Darovi
6. Naknade za obrazovanje, zdravstvo i ostalo
7. Stipendije, nagrade i ostale naknade za učenike, studente i sportaše
Koliki može biti iznos stipendije bez da se dijete mora skidati s porezne kartice roditelja?
- Ukoliko iznos zarade studenta ili učenika prijeđe limit od 15.000,00 kn, roditelj gubi pravo na osobni odbitak tj. poreznu olakšicu. Međutim, dobra vijest je da stipendija nije vrsta novčanog primitka koja ulazi u obračun zarade od studentskog rada. Dakle, bez obzira na studentski posao i limit od 15.000,00 kn, student može dodatno primati mjesečnu stipendiju koja je neoporeziva do 1.750,00 kn.
8. Potpore u slučaju bolovanja ili smrti
Neoporezivi primici u vidu nagrade zaposleniku, dara djetetu, stipendiranja studenata i sl. odlični su načini za motivaciju zaposlenika uz minimalan trošak za Vaše poslovanje.
Za sve naše klijente nudimo besplatna dodatna pojašnjenja i savjete o tome kako najbolje iskoristiti pojedini neoporezivi primitak, kontaktirajte nas!
